当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs) 」に賛同し、
積極的な取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
令和5年3月31日
代表取締役社長 前垣内 隆行
当社のSDGs達成に向けた取組み
人権・労働
真のワークライフバランスを達成すべく、労働環境を整備しながら積極的な人財投資により全員が働きやすい・働きがいのある職場づくりに努めます。
- テレワークやフレックスタイム制など働き方の多様化実現
- 外部研修派遣・推奨資格(語学、専門試験)の取得支援
- 心身ともに健康を維持できるような対策や取組を行う
デジタル化推進と生産性向上
お客様へ更なる付加価値を提供するため、積極的に業務のデジタル化やオンライン化の推進に努めます。
- ペーパーレス化および電子化による書類削減
- 書類のデジタル化による省力化実現
- ワークフロー導入による電子申請
環境
廃棄物の適切な管理・処分に取組み、3Rの推進を行います。またカーボンニュートラル実現を目指し、計画的にCO2削減に取り組みます。
- ゴミ分別を徹底し、再生、再利用、減量を行う
- 省エネ最適化診断の実施
- 廃材の再活用に向けた取組を行う
サービス・事業運用体制
お客様・社会・環境にとってより良いサービス、安心安全な製品を提供するために品質向上、法令順守、リスクマネジメントの強化を図ります。
- リペア事業
- リサイクル素材などを使用した製品開発や備品購入
- 社内コンプライアンスの再周知、強化及び徹底
